Inscription sur liste d'aptitude
Le lauréat du concours est inscrit sur une liste d'aptitude, valable plusieurs années. Cette inscription n'est pas une nomination : elle ouvre seulement le droit d'être recruté.
Recherche d'un poste
Le lauréat doit être recruté par une commune (ou un établissement public de coopération intercommunale) qui dispose d'un poste vacant. C'est une démarche active : candidatures, entretiens de recrutement avec la collectivité.
Nomination stagiaire, agréments
Une fois recruté, l'agent est nommé stagiaire. Il doit obtenir l'agrément du procureur de la République et du préfet, condition pour exercer les prérogatives du grade, puis être assermenté.
Formation initiale de 6 mois (CNFPT)
Le stage débute par une période de formation obligatoire de six mois, organisée par le CNFPT, dont le contenu est fixé par décret. Le stagiaire ne peut pas exercer les fonctions du grade avant d'avoir suivi cette formation et obtenu les agréments.
Titularisation
À l'issue du stage, l'agent est titularisé dans le grade de gardien-brigadier.
Tu peux réviser seul, ou commencer ce soir.
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- 7 fiches de méthode du rapport d’événement, l’épreuve qui pèse 33 % de la note à l’externe
- 15 fiches police : les pouvoirs de police du maire, et la police municipale au quotidien (APJA, relevé d’identité, armement, vidéoprotection)
- Dans chaque fiche : « Ce qui coûte des points le jour J » et un quiz éclair corrigé
- 3 fiches d’annexe en plus des 40 : l’entretien de 20 minutes, les épreuves physiques, les tests psychotechniques
- Le concours en clair : épreuves, coefficients, poids en %, notes éliminatoires et calendrier de la session 2027
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- Pour chaque rapport, une grille sur 20 propre à ce dossier : ce que le correcteur attend, critère par critère
- Explications de texte : 7 sur de vrais textes officiels (Déclaration de 1789, Constitution, CGCT, code de la sécurité intérieure…)
- Chaque explication : 5 questions, dont 2 expressions à expliquer, avec un corrigé détaillé
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Une évolution de carrière prévue par les textes
Le grade de gardien-brigadier devient « brigadier » après 4 ans de services effectifs dans le grade, sans nouveau concours. Des avancements ultérieurs (brigadier-chef principal, chef de service de police municipale) existent par avancement de grade ou promotion interne, sous conditions d'ancienneté et de formation continue.
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